شاركت د إيناس الخباز رئيس مجلس إدارة المؤسسة الكنديه المصريه الحديثة للتدريب والتطوير و وعضو الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير ، بالمؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير الذي عقد مؤخرا بالقاهرة
برئاسة البروفيسور درع معجب الدوسري ، وجاءت المشاركه من خلال تقديم ورقة عمل بعنوان ( الذكاء العاطفي وأثره على قيادة التغيير)
وقد عرضت الخباز من خلال ورقه العمل المقدمة اهمية الذكاء العاطفي في تحقيق النجاحات المتعددة سواء علي المستوي الفردي او المؤسسي .
كما أوضحت اهميه الذكاء العاطفي وعلاقته بقيادة التغيير واحدات التطور المرغوب من خلال العديد من الاستراتيجيات منها الإقناع والتوعيه والمشاركة والتواصل المستمر والتغيير التدريجي وغيرها.
واستطردت قائلة، حيث تعد القيادة بالذكاء العاطفي من بين النظريات الحديثة التي تتمثل في وعي القائد بذاته وكذلك بالآخرين وإدارة الذات والتحفيز وغيرها الذي تساعد علي زيادة الدافعية للإنجاز والالتزام التنظيمي .
واخيراً توصلت الدراسة إلي العديد من النتائج والتوصيات والتي تمثلت في ….
وجود علاقة ارتباطية طردية وقوية فالقادة الأكثر وعياً بانفعالاتهم هم الأقدر علي توجية مرؤوسيهم نحو تقبل التغيير .
تمكين القادة من إتخاذ قرارات إستراتيجية عقلانية وموضوعية.
كما أوصت الدراسة علي …
العمل علي إدراج حقائب تدريبية متخصصة في تنمية مهارات الذكاء العاطفي ضمن خطط إعدادات القيادات الإدارية والتربويّة
ادخال اختبارات ومقاييس الذكاء العاطفيّ المقننة مثال نموذج ( جولمان ) كمعيار اساسي ضمن اختبارات المفاضلة والترشح للمناصب القيادية العليا او الوسطي .
وفي نهاية الجلسة تقدم د درع الدوسري رئيس الإتحاد الدولي للتدريب والتطوير ورئيس المؤتمر، واللواء د حسن محمود نائب رئيس المؤتمر ورئيس المجلس الاستشاري بالاتحاد، بتكريم وتقديم درع المؤتمر للدكتورة إيناس الخباز ، بعد تقديم ورقة العمل العامة والتفاعلية .