حققت مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة السعودية، منذ بداية إطلاقها عام 2019 وحتى 2023، توطين 34.79 في المائة من المهن المستهدفة في القطاع، بتوظيف أكثر من 160 ألف مواطن
ريادة السعودية في تعزيز قطاع التشغيل والصيانة بنسبة 34.7%.
وحسب تقرير صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، فإن التشغيل والصيانة يعد أحد القطاعات الحيوية الواعدة في المملكة، ويضم فرصاً وظيفية متنوعة في مجالات نوعية متخصصة.
وتهدف المبادرة إلى توفير فرص عمل جاذبة للكوادر الوطنية في المهن الإدارية والهندسية والإشرافية والفنية والحرفية، وتقديم عدد من برامج الدعم والتأهيل، والمحفزات لتحسين بيئة العمل، بما يسهم في استقطاب تلك الكوادر بالقطاع، وتحفيز نموه، وتعزيز مشاركته في التنمية الاقتصادية، وتحقيق مستهدفات «رؤية 2030».
كما تسعى المبادرة إلى رفع نسب التوطين الحالية، وتوفير فرص العمل، وتطوير إمكانات السعوديين عن طريق وضع برامج تأهيلية وتطويرية متخصصة، إضافة إلى المحافظة على الموظفين الحاليين في القطاع وتطويرهم، وزيادة الكفاءة والفعالية لقطاع التشغيل والصيانة.
وتعمل على تنفيذ هذه المبادرة 6 جهات حكومية، هي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
