كشف استطلاع حديث أجراه معهد “إيفو” الألماني لأبحاث الاقتصاد وشركة “راندشتاد” الألمانية للتوظيف عن توقعات إيجابية للعاملين بالشركات في ألمانيا، حيث يتوقع العديد منهم زيادة قوية في الأجور خلال العام المقبل
دراسة توقعات الأسواق: نظرة مستقبلية إيجابية لتطور الأجور في ألمانيا.
وفقًا للنتائج، يتوقع 82% من رؤساء أقسام الموارد البشرية في المؤسسات المشمولة بالاستطلاع زيادة في الأجور خلال العام المقبل، بينما يتوقع 17% أن تظل الأجور كما هي. وتشير التوقعات إلى زيادة متوسطة بنسبة 4.7% في الرواتب.
قام الباحثون بإجراء الاستطلاع عبر استفتاء 686 مدير موارد بشرية في مجموعة من الشركات الصناعية والتجارية، وشملت أيضًا شركات الخدمات. وأظهرت النتائج أن الشركات الصناعية تخطط لزيادة الأجور بنسبة 4%، في حين تتوقع الشركات التجارية زيادة بنسبة 4.9%، وتخطط شركات الخدمات لزيادة بنسبة 5.2%.
من ناحية أخرى، أوضح الاستطلاع أن نصف المؤسسات لن تقوم بتغيير في عدد الموظفين، فيما تعتزم 19% تقليص الوظائف. وفي المقابل، تخطط 32% من المؤسسات في ألمانيا لزيادة عدد الموظفين.
الاستطلاع أظهر أيضًا أن هناك تحديات في التوظيف، حيث أشارت نصف المؤسسات التي تبحث عن موظفين إلى نقص كبير في عدد المتقدمين للوظائف.
